Gennemsnitsløn efter alder

Ens løn afhænger i høj grad af, hvor du bor, hvad du laver og om du arbejder i den kommunal- eller privatsektor. Når man kender medianlønnen for personer i din aldersgruppe, kan det fortælle dig, om du generelt ligger på samme lønniveau, over eller under dine jævnaldrende, men også hvad gennemsnitslønnen er indenfor dit felt, kan være interessant at vide. At vide hvad ældre generationer tjener, kan også give dig en fornemmelse af, hvad du skal sigte efter, og hvad du kan se frem til.

Gennemsnitslønnen for alderen 15-17

Som du måske allerede ved, er aldersgruppen med den laveste løn den, der udelukkende består af studerende, hvoraf mange typisk arbejder i sommerferien, efter skole eller har et midlertidigt job. Ifølge data er medianlønnen for 15- til 17-årige 60 kr. i timen, hvilket svarer til 3.360 kr. i måneden. Det er medianen på tværs af alle racer, køn og uddannelsesniveauer.

Gennemsnitslønnen for alderen 20-24

Indtjeningen stiger, når man er i 20’erne, da denne aldersgruppe holder sabbatår, er i gang eller færdig med en videregående uddannelse. Medianlønnen for 20- til 24-årige på deltid er 168 kr. i timen, hvilket svarer til 16.800 kr. i måneden. Mange unge arbejder som ufaglærte i 20’erne, og de unge, som er færdiguddannet i denne alder, tjener ikke lige så meget, som de vil komme til senere i deres arbejdsliv.

Gennemsnitslønnen for alderen 25-34

For danskere i alderen 25 til 34 år er medianlønnen 230 kr. i timen eller 34.000 kr. i måneden. Det er et stort spring fra medianlønnen for 20- til 24-årige. Som en generel regel har indtjeningen en tendens til at stige i dine 20’ere og 30’ere, når du begynder at klatre op ad stigen og arbejde fuldtid. En anden grund til det store spring er også, at mange har læst specialer, eller videreuddannet sig, hvilket øger lønningerne yderligere.

Gennemsnitslønnen for alderen 35-44

Medianlønnen for 35- til 44-årige er 260 kr. i timen eller 38.480 kr. i måneden. Når det er sagt, skjuler tallet betydelig variation efter køn.

For eksempel tjener mandlige 35- til 44-årige en medianløn på 300 kr. i timen, mens kvinder i samme aldersgruppe tjener en medianløn på 280 kr. i timen. Dette illustrerer en del af den kønsbestemte indkomstforskel, som har været et stort samtaleemne i de senere år.

Gennemsnitslønnen for alderen 45-54

Indtjeningen begynder at udjævnes i dine 40’ere. Medianlønnen for 45- til 54-årige er 264 kr. i timen eller 39.072 kr. i måneden. Det er kun lidt mere end medianen for 35- til 44-årige, selvom timelønnen for mænd i alderen 45 til 54 år er 310 kr. Igen er indkomstforskellen mellem kønnene betydelig i denne aldersgruppe. Timelønnen for kvinder i samme aldersgruppe er 290 kr.

Gennemsnitslønnen for alderen 55-59

Medianlønnen for danskere i alderen 55 til 59 er 259 kr. i timen eller 38.332 kr. i måneden. Indtjeningen i denne aldersgruppe er lidt lavere end i aldersgruppen 45-54 år, og der er også færre samlede beskæftigede i denne aldersgruppe. Ifølge Danmarks statistik er der 575.143 fuldtidsansatte i aldersgruppen 45-54 år i Danmark, og kun 286.835 fuldtidsansatte i aldersgruppen 55-59. Mange begynder at forlade arbejdsmarkedet, når de fylder 66 og bliver berettiget til pension.

Gennemsnitslønnen for 60 år og ældre

Danskere på 60 år og ældre tjener i gennemsnit 257 kr. i timen, eller 38.036 kr. i måneden. Dette er gennemsnittet for fuldtidsansatte, så det tager ikke højde for de mange mennesker, der i denne aldersgruppe forlader arbejdsmarkedet for at benytte sig af egen pensionsopsparing. Der er ifølge Danmarks statistik 268.037 fuldtidsansatte på over 60 år i Danmark. Nogle arbejdere over 66 år, er nødt til at fortsætte på arbejdsmarkedet, hvis ikke de har sparet nok penge op, samt hvis pensionen de får fra staten er for lav til deres leveomkostninger.

Faktorer, der kan bestemme en god løn:

For at afgøre om en løn er konkurrencedygtig eller ej, er der flere faktorer du bør tage i betragtning:

Uddannelse

Selvom uddannelse ikke altid garanterer succes inden for karriereområdet, vil det at have en uddannelse give dig adgang til flere jobmuligheder. Derudover kan kurser inden for dit fag typisk øge dine chancer for at blive rekrutteret af topvirksomheder rundt om i verden.

Erfaring

Generelt gælder det, at jo mere erfaring du har, jo større er sandsynligheden for, at du får højere løn. Med mangel på kvalificeret arbejdskraft i arbejdsstyrken i dag, kæmper mange virksomheder med at finde ansøgere, der har nok erfaring, og som også opfylder jobkravene. Som følge heraf stiger lønningerne for disse avancerede stillinger. Hvis du lige er startet på dit første job efter gymnasiet eller universitetet, forventes der normalt en lavere løn. Men efterhånden som du går videre gennem din karriere, bør du begynde at se en jævn stigning i din årlige indkomst.

Industri

Den branche du arbejder i, har stor indflydelse på din årlige indtjening. Meget tekniske områder der kræver længere uddannelse, har typisk højere lønninger, såsom jurister, sundhedspleje, finans eller arkitektur. Hvis du ønsker at maksimere dit indtjeningspotentiale, så overvej at forfølge en karriere inden for et felt, som du er interesseret i.

Geografisk placering

Selv når stillingsbetegnelsen, erfaringen og uddannelsesniveauet er det samme, kan lønningerne variere meget afhængigt af din placering. Denne markante lønforskel skyldes hovedsageligt de forskellige grader af lokal jobefterspørgsel, leveomkostninger og skatteprocent.

Betyder mere løn en højere arbejdsglæde?

Selvom det er en vigtig del af den samlede arbejdsglæde at tjene godt, er det ikke altid det, medarbejderne ønsker allermest. I kølvandet på COVID-19-udbruddet er stabilitet og jobsikkerhed imidlertid topprioriteter for mange arbejdere.

Hvordan bidrager kontorlokaler til arbejdsglæde?

Der er en klar sammenhæng mellem medarbejdertilfredshed og den type rum, vi arbejder i.

Forskning har vidst, at åbne kontorlandskaber kan skabe en bedre arbejdsplads med lavere stressniveau. I mellemtiden viser andre statistikker, at et mere fleksibelt setup kan forbedre produktiviteten og kreativiteten. I sidste ende handler det om at finde den rigtige balance.

Vejen til succes

Du kan forvente, at din løn og potentielle indtjening vokser automatisk, efterhånden som du forbedrer dine færdigheder og får mere erfaring, men der er også et par måder, hvorpå du kan hjælpe dig selv med et lønløft lige nu:

Råd til at få mere i løn

• Brug dine præstationer på arbejdet som løftestang, når du forhandler om en lønstigning.
• Undersøg og sammenlign din løn.
• Find ud af, hvor meget dine kompetencer er værd, og sammenlign din løn med gennemsnittet i din branche.
• Bliv ekspert.
• Tag på kurser for at få mere vidende inden for dit fag.
• Fortsæt med at lære og udvikle dig, og du kan forvente at blive belønnet for din indsats og nyde godt at din kommende succes.